Spis treści
Branża spedycyjna w 2025 jest jedną z kluczowych gałęzi gospodarki w Polsce i stanowi bardzo atrakcyjne miejsce zatrudnienia. Ze względu na dynamiczny rozwój infrastruktury oraz rosnące zapotrzebowanie na usługi logistyczne i przewozowe, sektor ten oferuje liczne możliwości kariery.
Wysoka konkurencyjność rynku oraz różnorodność dostępnych stanowisk sprawiają, że branża transportowa przyciąga zarówno doświadczonych profesjonalistów, jak i osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową.
Ponadto, praca w tej branży często wiąże się z możliwością rozwoju zawodowego, zdobycia cennych umiejętności oraz atrakcyjnymi zarobkami.
Czym zajmuje się spedytor?
Spedytor to osoba odpowiedzialna za organizowanie i nadzorowanie przewozu towarów przewoźników, zapewniając, że są one dostarczane na czas i w odpowiednich warunkach.
Do zadań spedytora należy koordynacja wszystkich aspektów transportu, od wyboru środków transportu po załatwienie formalności celnych i dokumentacyjnych. Do jego zakresu obowiązków zalicza się także optymalizację kosztów i logistyki związanej z dostawą.
Dowiedz się: Jak zostać spedytorem?

Ile zarabia spedytor - wysokość wynagrodzeń w 2025?
Praca w branży spedycyjnej należy do jednych z najlepiej płatnych zawodów. Pensje spedytorów są bardzo zróżnicowane i zależą od wielu czynników.
Zarobki spedytora bez doświadczenia
Osoba stawiająca dopiero pierwsze kroki w branży (najczęściej w charakterze asystenta) i analogicznie nieposiadająca odpowiedniego doświadczenia zawodowego otrzyma wynagrodzenie zdecydowanie mniejsze niż specjalista.
W przypadku asystenta spedytora w 2025 przeciętne zarobki (mediana) będą wynosiły jednak więcej niż minimalna krajowa, czyli 4 790 PLN brutto. Co więcej, wynagrodzenie 25% osób zatrudnionych na tym stanowisku plasuje się powyżej 5 860 PLN.
Zarobki doświadczonego spedytora w zależności od zajmowanego stanowiska
Oczywistym faktem jest, iż znaczący wpływ na zarobki spedytora ma jego doświadczenie w branży. W zależności od stażu pracy, wyróżnia się następujące stanowiska i ich zarobki:
- młodszy specjalista do spraw spedycji – na zdecydowanie lepsze zarobki w 2025 mogą liczyć spedytorzy na stanowisku młodszego specjalisty, gdzie średnia kwota wynosi 5 220 PLN brutto. Zarobki na tym etapie są zróżnicowane, 25% osób zarabia powyżej 6 300 PLN, a kolejne 25% zarabia poniżej 4 590 PLN brutto,
- specjalista do spraw spedycji – kolejnym etapem w karierze spedytora jest praca jako specjalista ds. spedycji. W tym przypadku osoba zatrudniona w spedycji może liczyć w 2025 na średnie zarobki sięgające 6 700 PLN brutto. Co więcej 25% osób zatrudnionych na tym stanowisku zarabia powyżej tej średniej, osiągając kwoty powyżej 8 020 PLN,
- starszy specjalista do spraw spedycji – zarobki starszego specjalisty wynoszą w 2025 średnio około 7 850 PLN brutto. Oczywiście, w tym przypadku również istnieje znaczne zróżnicowanie zarobków – 25% osób zarabia powyżej 10 060 PLN, a 25% zarabia mniej niż 6 520 PLN brutto,
- koordynator do spraw spedycji – najlepiej opłacalną posadą w branży jest jednak kierownik lub koordynator. Osoba zatrudniona na tym stanowisku może liczyć w 2025 na średnie zarobki wynoszące 8 820 PLN, a nawet 25% osób na tym stanowisku zarabia powyżej 11 900 PLN brutto.
Wynagrodzenie dla spedytora międzynarodowego
Oczywiście obserwując poszczególne zarobki na rynku transportowym, należy wziąć pod uwagę charakter pracy spedytora – czyli, czy jest to spedytor krajowy, czy też międzynarodowy. Na lepsze zarobki mogą oczywiście liczyć spedytorzy międzynarodowi.
Co drugi spedytor międzynarodowy otrzymuje pensję od 5 510 PLN do 8 020 PLN z czego 25% najgorzej wynagradzanych spedytorów zarabia poniżej 5170 PLN brutto, czyli około 4 086 PLN netto – „na rękę”. Z kolei na zarobki powyżej 8 020 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych spedytorów, czyli tych którzy otrzymują na konto 5 798 PLN, po odliczeniu składek.

Co wpływa na zarobki spedytora?
Niestety, ustalenie jednej konkretnej kwoty wynagrodzenia dla spedytorów jest niemożliwe, ponieważ wynagrodzenie to zależy od wielu różnych czynników. Do najważniejszych z nich należą: doświadczenie zawodowe, wielkość firmy, lokalizacja, a także poziom wykształcenia.
Wynagrodzenie może się różnić w zależności od tego, czy spedytor pracuje w dużej korporacji czy w małej firmie, w dużym mieście, czy w mniejszej miejscowości oraz jakie posiada kwalifikacje i umiejętności. Dlatego też wynagrodzenie dla spedytorów może być zróżnicowane i dostosowane do indywidualnych warunków i potrzeb firmy.
Staż pracy w spedycji
Bardzo duży wpływ na wysokość wynagrodzenia na stanowisku spedytora ma przede wszystkim staż pracy. Zwykle im dłużej osoba pracuje na danym stanowisku, tym większe są jej szanse na podwyżkę. Nie jest to wcale takie zaskakujące, ponieważ w przedsiębiorstwach bardzo cenione są osoby lojalne i posiadające wysokie kwalifikacje.
Dzięki bogatemu doświadczeniu zawodowemu, nie ma sztywnej zasady, gdzie można się znaleźć w hierarchii zawodowej. Praktyka i zdobyte umiejętności otwierają drzwi do awansu na wyższe stanowiska, takie jak starszy specjalista czy koordynator ds. spedycji, które często wymagają wieloletniego doświadczenia oraz udokumentowanych sukcesów w pracy. Niezależnie więc od punktu startowego, dzięki doświadczeniu i determinacji, można zajść bardzo wysoko jako spedytor.
Jak już wcześniej wspomniano doświadczenie zawodowe przekłada się na praktyczne umiejętności, które są niezwykle cenne w pracy spedytora. Efektywność w zarządzaniu procesami logistycznymi, doskonała znajomość procedur oraz zdolność do rozwiązywania problemów to atuty, które mogą prowadzić do lepszych propozycji pracy.
Wielkość firmy
Kolejnym istotnym czynnikiem wpływającym na wysokość zarobków jest wielkość firmy. Zazwyczaj większe przedsiębiorstwa mogą oferować wyższe wynagrodzenia w porównaniu do mniejszych firm. Ten trend może wynikać z kilku kluczowych powodów.
Przede wszystkim, duże firmy często dysponują bardziej rozbudowanym budżetem, który umożliwia im oferowanie atrakcyjniejszych wynagrodzeń oraz dodatkowych benefitów pracowniczych. Ich większa skala działalności pozwala na lepsze zarządzanie finansami i inwestowanie w zasoby ludzkie.
W większych firmach często istnieje również większe zróżnicowanie stanowisk oraz bardziej kompleksowe obowiązki. Pracownicy mogą mieć możliwość zajmowania się bardziej złożonymi zadaniami, co zwykle wiąże się z wyższymi wynagrodzeniami.
Ponadto, większe firmy oferują często bardziej zróżnicowane ścieżki kariery oraz programy rozwoju zawodowego. Pracownicy mogą liczyć na dodatkowe szkolenia, awanse oraz możliwości pracy w różnych działach firmy, co może przekładać się na wyższe zarobki w dłuższej perspektywie.
Wreszcie, duże przedsiębiorstwa często oferują lepsze warunki pracy i wynagrodzenia, ponieważ mogą sobie pozwolić na większą elastyczność finansową w negocjacjach z pracownikami.
W efekcie, osoby zatrudnione w większych firmach transportowych mogą liczyć na wyższe wynagrodzenia oraz korzystniejsze warunki pracy w porównaniu do ich odpowiedników w mniejszych przedsiębiorstwach.
Lokalizacja
Lokalizacja przedsiębiorstwa ma istotny wpływ na poziom zarobków w zawodzie spedytora. W rejonach największych aglomeracji miejskich, takich jak Warszawa, Wrocław czy Kraków, spedytorzy mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie, co wynika przede wszystkim z wyższego kosztu życia.
Szacuje się, że województwa takie jak zachodniopomorskie i pomorskie oferują najwyższe zarobki dla spedytorów. Jest to związane z obecnością dużych portów morskich i rozwiniętą infrastrukturą logistyczną, co sprzyja lepszym wynagrodzeniom w branży spedycyjnej. Z kolei, w województwach takich jak warmińsko-mazurskie i podlaskie, gdzie obecność dużych centrów logistycznych jest mniejsza, zarobki dla spedytorów mogą być niższe.
Różnice w zarobkach mogą również wynikać z poziomu kosztów życia w różnych rejonach. W większych miastach, takich jak Warszawa, Poznań czy Kraków, koszty życia są zdecydowanie wyższe niż w miastach mniejszych. To z kolei wpływa na wyższe oczekiwania potencjalnych pracowników dotyczące oferowanego wynagrodzenia.
Wykształcenie
Na zarobki spedytora wpływa również posiadane wykształcenie. Osoby po technikum spedycyjnym lub z wykształceniem wyższym kierunkowym (w dziedzinach związanych z logistyką, transportem lub zarządzaniem) mogą być bardziej atrakcyjne dla pracodawców i w związku z tym mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie.
Dodatkowym atutem dla pracodawcy mogą być różnego rodzaju certyfikaty (potwierdzające wiedzę i umiejętności z zakresu spedycji) uzyskane m.in. w dedykowanym, specjalistycznym kursie na spedytora.
Posiadanie doświadczenia zawodowego w połączeniu z odpowiednim wykształceniem może znacząco podnieść potencjalne zarobki. W praktyce, często preferowani są kandydaci, którzy nie tylko posiadają teoretyczną wiedzę, ale również mogą ją zastosować w praktyce, co wpływa na ich atrakcyjność oraz wysokość wynagrodzenia.
Dodatkowe benefity
Oprócz samego wynagrodzenia spedytorzy mogą liczyć również na dodatkowe benefity oferowane przez pracodawcę. Najczęstszymi benefitami, które oferowane są spedytorom podczas rozmowy kwalifikacyjnej są m.in.: telefon służbowy – często pracodawcy zgadzają się na korzystanie z niego również do celów prywatnych. Kolejnym dodatkiem są karnety na siłownie czy też możliwość pracy zdalnej.
Gdzie szukać ofert pracy w zawodzie spedytora 2025?
Branża TSL (Transport, Spedycja, Logistyka) cieszy się świetną pozycją na rynku, co bezpośrednio wiąże się z wieloma ofertami. Pracowników na stanowisko spedytora poszukują nie tylko firmy transportowe i logistyczne, ale również m.in. firmy handlowe.
Najwięcej ofert można znaleźć oczywiście w Internecie na portalach ogłoszeniowych, takich jak pracuj.pl czy OLX. Propozycje pracy mogą pojawiać się również na branżowych grupach związanych z logistyką na portalach społecznościowych, takich jak LinkedIn czy Facebook. Warto również sprawdzić specjalistyczne portale dedykowane branży TSL, gdzie często pojawiają się propozycje pracy.
Poszukując ofert o pracę warto również zajrzeć na strony internetowe interesujących nas firm transportowych, gdyż wiele dużych lub średnich firm transportowych na swoich stronach internetowych posiada zakładkę „Kariera”, w której publikowane są aktualne ogłoszenia o pracę oraz ogólne informacje na temat możliwości składania CV spedytora.
Często zamieszczane są tam także informacje o dostępnych programach stażowych i praktykach, które mogą stanowić doskonały start dla osób rozpoczynających karierę w tej branży.
Dodatkowo, uczestnictwo w targach pracy i branżowych konferencjach może być świetnym sposobem na nawiązanie kontaktów z potencjalnymi pracodawcami oraz zdobycie informacji o aktualnych ofertach pracy. Firmy z branży TSL często biorą udział w takich wydarzeniach, prezentując swoje oferty i możliwości rozwoju zawodowego.