Ze względu na obecną sytuację epidemiologiczną w Polsce, wprowadzamy możliwość realizacji szkoleń przez Internet. Bez wychodzenia z domu.
Szkolenia w formie stacjonarnej będą dostępne wkrótce.
Szkolenie jest adresowane do wszystkich firm chcących przeszkolić swoich pracowników z zakresu pierwszej pomocy. Szkolenie prowadzone jest zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oraz najnowszymi wytycznymi z zakresu udzielania pierwszej pomocy.
Informacje o szkoleniu
Celem kursu pierwszej pomocy skierowanego do osób odpowiedzialnych za działania ratownicze na terenie firmy jest przekazanie niezbędnej wiedzy oraz umiejętności praktycznych wymaganych do udzielenia pierwszej pomocy przedmedycznej osobie, która nagle zachorowała lub odniosła obrażenia wyniku wypadku w pracy.
Po szkoleniu kursanci otrzymają stosowne certyfikaty, dzięki którym pracodawca będzie mógł wyznaczyć pracownika do udzielania pierwszej pomocy w firmie zgodnie z Kodeksem Pracy, art. 209 1. § 1, art. 237 11a w § 1 pkt 3.
Program szkolenia
Standardowo na szkoleniu omawiane są wszystkie stany zagrożenia życia u dzieci i dorosłych, oraz postępowanie z osobą poszkodowaną w wypadku przy pracy, upadku z wysokości oraz wypadku samochodowym według poniższego programu ramowego:
- Podstawy prawne udzielania pierwszej pomocy.
- Bezpieczeństwo prowadzenia akcji ratunkowej.
- Łańcuch przeżycia.
- Ocena stanu przytomności.
- Pozycja bezpieczna.
- Resuscytacja krążeniowo-oddechowa osoby dorosłej.
- Resuscytacja krążeniowo-oddechowa dziecka.
- Zadławienia.
- Postępowanie ratownicze przy krwotokach.
- Postępowanie ratownicze przy złamaniach.
- Postępowanie ratownicze przy amputacjach.
- Urazy kręgosłupa.
- Postępowanie ratownicze przy oparzeniach.
- Postępowanie ratownicze przy porażeniu prądem.
- Omdlenie, napad drgawkowy, ból w klatce piersiowej.
- Apteczka pierwszej pomocy.
Organizacja szkolenia
Program szkolenia jest zawsze uzgadniany z firmy zlecającą szkolenie, tak aby zawsze był w pełni dostosowany do warunków występujących w danym zakładzie pracy.
Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek wyznaczenia oraz przeszkolenia na własny koszt pracownika odpowiedzialnego za udzielanie pierwszej pomocy, art. 209 1. § 1, art. 237 11a w § 1 pkt 3.
W celu spełnienia powyższego obowiązku podjęte działania przez pracodawcę powinny być dostosowane do rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, liczby zatrudnionych pracowników i innych osób przebywających na terenie zakładu pracy oraz rodzaju i poziomu występujących zagrożeń, pracodawca musi zapewnić środki konieczne do udzielania pierwszej pomocy, art. 209 § 1, 2 kp. W kodeksie pracy zawarty jest zapis, że liczba pracowników wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy, ich szkolenie oraz wyposażenie powinny być uzależnione od rodzaju i poziomu występujących zagrożeń (art. 209 1 § 3 kp).
