Jaki jest cel egzaminu BHP?
Egzamin BHP, czyli egzamin z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, jest ważnym elementem edukacji pracowników w wielu branżach. Jego celem jest zapewnienie, że wszyscy pracownicy mają odpowiednią wiedzę i umiejętności, aby pracować w sposób bezpieczny i zgodny z przepisami.
Zakres materiału na egzaminie BHP
Materiały na egzamin BHP obejmują szeroki zakres tematów, w tym m.in.:
- przepisy prawne - zasady i regulacje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy,
- zagrożenia zawodowe - identyfikacja i ocena zagrożeń w miejscu pracy,
- środki ochrony indywidualnej i zbiorowej - rodzaje i zastosowanie środków ochronnych,
- procedury awaryjne - postępowanie w sytuacjach awaryjnych, takich jak pożary czy wypadki,
- ergonomia pracy - zasady ergonomii w miejscu pracy w celu zapobiegania urazom i chorobom zawodowym.
Test BHP 2025 - przykładowe pytania egzaminacyjne wraz z odpowiedziami
Kto pełni kontrolę i nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy?
- Najwyższa Izba Kontroli
- prokuratura
- Państwowa Inspekcja Pracy
Pomieszczenie, które jest przeznaczone na pobyt stały ludzi to miejsce, w którym przebywanie zatrudnionego w ciągu doby trwa:
- powyżej 6 godzin
- powyżej 4 godzin
- do 4 godzin
Czym jest OHS training?
- każdym szkoleniem BHP po angielsku
- szkoleniem okresowym BHP po angielsku
- szkoleniem wstępnym BHP po angielsku
Co zalicza się do czynników uciążliwych podczas pracy z komputerem?
- pole elektrostatyczne
- promieniowanie podczerwone
- wymuszoną pozycje przy pracy
Od czego zależy natężenie oświetlenia na stanowisku pracy?
- od sprawności wzroku pracownika
- od czasu pracy
- od charakteru, rodzaju i dokładności wykonywanej pracy
Ile może nosić jednocześnie kobieta, która pracuje w stałej pracy i przenosi oraz podnosi ciężary?
- 12 kg
- 20 kg
- 25 kg
Czy kobieta w ciąży może pracować w godzinach nadliczbowych?
- nie może, nie wolno zatrudnić jej w żadnym przypadku
- tak, na podstawie jej pisemnej zgody
- tak, tylko za zgodą związków zawodowych
Jakie zdarzenie jest uznawane za wypadek przy pracy?
- powodujące skaleczenie pracownika
- nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną i pozostające w związku z pracą powodujące uraz lub śmierć pracownika
- powodujące niezdolność do pracy
Kto płaci za badanie przyczyn i okoliczności wypadku przy pracy?
- Zakład Ubezpieczeń Społecznych
- Państwowy Zakład Ubezpieczeń
- pracodawca
Co pracownik musi zrobić w przypadku wykrycia pożaru?
- powiadomić służbę BHP
- opuść miejsce pracy tak szybko, jak to możliwe
- zaalarmować wszelkimi dostępnymi środkami innych pracowników oraz straż pożarną i przełożonego
Kiedy powinien być sporządzony protokół powypadkowy?
- nie później niż 10 dni, od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku
- nie później niż 14 dni, od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku
- w ciągu 21 dni od daty wypadku
Czy możliwe jest zatrudnianie kobiet, które są w ciąży oraz karmią, przy pracach wzbronionych?
- zabronione i jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika
- tak, jeśli tylko związek zawodowy wyrazi na to zgodę
- dopuszczalne na pisemny wniosek pracownicy
Poniżej jakiej wartości, nie może spaść temperatura powietrza w pomieszczeniach biurowych?
- 16° C
- 18° C
- 20° C
Jaka jest dopuszczalna norma dźwigania ciężarów przy pracy stałej, dla dorosłych mężczyzn?
- 30 kg
- 40 kg
- 50 kg
Jak powinien zareagować pracownik jeżeli warunki pracy nie spełniają wymagań BHP i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla jego zdrowia lub życia?
- powinien pracować dalej, zachowując zwiększoną ostrożność
- może oddalić się z miejsca pracy
- ma prawo powstrzymać się od pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego

Ile powinna wynosić minimalna szerokość dostępu do sprzętu gaśniczego?
- 1 m
- 0,75 m
- 0,5 m
Ile osób musi ulec w wypadku przy pracy, w wyniku tego samego zdarzenia, żeby był to zbiorowy wypadek?
- co najmniej 5 osoby
- co najmniej 3 osoby
- co najmniej 2 osoby
Umowa o wykonywanie określonego rodzaju pracy za wynagrodzeniem na rzecz pracodawcy, pod jego kierunkiem oraz w miejscu i czasie przez niego wskazanym to:
- umowa o pracę
- umowa o dzieło
- umowa zlecenie
W jakim dniu zostaje nawiązany stosunek pracy?
- w dniu załatwienia karty obiegowej
- w dniu, kiedy pracodawca podpisuje podanie o przyjęcie do pracy
- określonym w umowie o pracę
Do jakiego wynagrodzenia ma prawo pracownik, który miał wypadek podczas powrotu z pracy do domu i jest nieobecny w miejscu pracy?
- 70% wynagrodzenia
- 80% wynagrodzenia
- 100% wynagrodzenia
Czy przydzielane pracownikom środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze są płatne?
- bezpłatnie
- z częściową odpłatnością
- odpłatnie
Kto zostaje powołany przez pracodawcę do ustalenia okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy?
- zespół powypadkowy
- komitet powypadkowy
- komisja wypadkowa
Kto przeprowadza badania lekarskie związane z przyjęciem do pracy?
- jakikolwiek lekarz
- lekarz o specjalizacji medycyny pracy
- lekarz rodzinny
Kto ponosi koszty badań lekarskich?
- koszty wszystkich badań ponosi pracodawca
- koszty badania wstępnego ponosi pracownik, koszty pozostałych badań ponosi pracodawca
- koszty badania wstępnego i okresowego ponosi pracodawca, koszty badania kontrolnego ponosi pracownik
Co pracodawca musi oceniać i dokumentować?
- zadowolenie (komfort psychiczny) z wykonywanej pracy poszczególnych pracowników
- ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą
- poziom mobbingu w poszczególnych zespołach pracowniczych
Jakie maszyny i urządzenia muszą posiadać bezpieczną instrukcję obsługi?
- tylko maszyny i urządzenia używane w zakładach produkcyjnych
- tylko maszyny i urządzenia stanowiące największe zagrożenie wypadkowe
- wszystkie maszyny i urządzenia
Kto sprawuje nadzór i kontrolę przestrzegania zasad, przepisów higieny pracy i warunków środowiska?
- Państwowa Inspekcja Pracy
- Państwowa Inspekcja Sanitarna
- Państwowa Inspekcja Ochrony Środowiska
Co należy do podstawowych obowiązków osób kierujących pracowniami?
- wykonywanie pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy
- branie udziału w szkoleniu i instruktażu stanowiskowego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
- organizowanie stanowiska pracy, zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy
Kto jest odpowiedzialny za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy?
- kierownik działu BHP
- pracodawca
- zakładowy społeczny inspektor pracy
Jaki jest podstawowy dokument do otrzymania odszkodowania za wypadek przy pracy?
- protokół wypadkowy
- zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy z tytułu wypadku przy pracy
- karta wypadku

Jakie aktualnie obowiązują szkolenia pracowników z zakresu szkoleń BHP?
- wstępne i okresowe
- wstępne, główne i okresowe
- wstępne, podstawowe i okresowe
Kto podlega okresowym, profilaktycznym badaniom lekarskim?
- wszyscy pracownicy zatrudnieni w zakładzie
- pracownicy zatrudnieni tylko na stanowiskach robotniczych
- pracownicy zatrudnieni na stanowiskach na których występują czynniki szkodliwe lub uciążliwe
Czy możliwa jest praca na drabinie bez niezbędnego przeszkolenia wysokościowego?
- tak, do 2m
- tak, do 1m
- nie
Jaki jest jednolity ogólnoeuropejski numer alarmowy używany w sieci telefonów stacjonarnych w Unii Europejskiej jak również w sieci GSM (telefonów komórkowych) na całym świecie?
- 999
- 998
- 112