Podstawowe informacje o szkoleniu
Kiedy?
Gdzie?
Jak długo?
Cena:
Terminy szkoleń
Kiedy?
Gdzie?
Cena
Szkolenie zwolnione z VAT. Cena za 1 os. W przypadku niewystarczającej liczby uczestników, termin danego kursu może zostać odwołany. O takim fakcie będziemy informować uczestników indywidualnie.
Specjalista ds. personalnych
Kim jest specjalista ds. personalnych?
Osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. personalnych pracuje w dziale HR. Głównymi obowiązkami osoby pracującej na tym stanowisku są miękkie procesy kadrowe, które występują w przedsiębiorstwie.
Gdzie specjalista ds. personalnych może znaleźć pracę w 2023?
Kurs pozwoli na nabycie nowej wiedzy lub jej usystematyzowanie w zakresie kadr oraz naliczania wynagrodzenia.
Z wiedzą zdobytą podczas szkolenia można znaleźć zatrudnienie w m.in. w:
- firmach zajmujących się usługami doradztwa personalnego,
- firmach posiadających działy zarządzania zasobami ludzkimi,
- firmach rekrutacyjnych.
Ile zarabia specjalista ds. personalnych w 2023?
Osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. personalnych w 2023 roku przeciętnie zarabia 5 700 PLN brutto. Najbardziej doświadczeni pracownicy zatrudnieni na tym stanowisku mogą liczyć na zarobki powyżej 6 800 PLN brutto.
Szkolenie na specjalistę ds. personalnych 2023
Jaki jest cel szkolenia na specjalistę ds. personalnych?
Szkolenie ma na celu przekazanie jak największej ilości wiedzy z zakresu pracy specjalisty ds. personalnych oraz jego obowiązków.
Kurs pozwoli na nabycie nowej wiedzy lub jej usystematyzowanie w zakresie kadr oraz naliczania wynagrodzenia.
Udział w szkoleniu pozwoli również na zdobycie bądź zaktualizowanie wiedzy z zakresu prawa pracy, która jest niezbędna podczas pracy jako specjalista ds. personalnych.
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie na specjalistę ds. personalnych?
- osoby pracujące w działach HR,
- osoby, które chcą pracować jako specjalista ds. personalnych,
- menadżerowie personalni,
- właściciele firm.
Czego nauczysz się na kursie specjalisty ds. personalnych w 2023?
Kurs na specjalistę ds. personalnych 2023 pozwala na nabycie umiejętności oraz wiedzy z zakresu tzw. miękkiego HR w firmach.
Podczas kursu uczestnicy nabędą również wiedzę z zakresu nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy oraz zdobędą wiedzę na temat obowiązków ciążących na pracodawcy.
Odbycie szkolenia uzupełni Twoją wiedzę w zakresie:
- przygotowania profilu kompetencyjnego kandydata do pracy na określone stanowisko,
- tworzenia i przygotowywania ogłoszeń rekrutacyjnych,
- praktycznych zasad prowadzenia rekrutacji,
- definicji oraz przygotowywania scenariusza rozmowy kwalifikacyjnej.
Ile trwa kurs na specjalistę ds. personalnych w 2023?
Szkolenie specjalisty ds. personalnych obejmuje 8 dni szkoleniowych.
Jaki jest koszt kursu specjalisty ds. personalnych w 2023?
Koszt kursu to 1499 PLN brutto/za osobę, w przypadku zapisu na co najmniej 7 dni przed wybranym terminem szkolenia, oferujemy cenę promocyjną – 1299 PLN brutto/za osobę.
Wyróżnione opinie uczestników
Opinie pochodzą z:
Екатерина
Polecam, świetne szkolenie ☺️
Konrad Sieczkarek
Szkolenie przebiegło szybko, sprawnie i na temat. Egzamin zdany i wiedza przekazana - tak jak powinno być
Więcej opinii
Skorzystaj ze szkolenia w wersji online 2023
Jeśli szkolenie online kojarzy Ci się z suchym wykładem
- mamy dla Ciebie coś, co zaspokoi potrzebę zdobywania nowej wiedzy oraz zmieni Twoją opinię o szkoleniach online
Co oznacza kurs online?
- pracę z trenerem NA ŻYWO, dołączasz do pokoju i widzisz zarówno prelegenta jak i udostępniony przez niego ekran,
- tak samo jak na szkoleniu stacjonarnym, w każdym momencie, możesz poprosić o doprecyzowanie lub wyjaśnienie niezrozumiałego dla Ciebie zagadnienia,
- sprawny przebieg poprzez ograniczoną liczbę uczestników szkolenia.
- w przypadku niejasności, prowadzący rozrysuje najważniejsze kwestie na interaktywnej tablicy, podobnie jak na szkoleniu stacjonarnym,


Gwarancja satysfakcji
Jeśli masz pytania lub wątpliwości dotyczące szkolenia online, pozostajemy do Twojej dyspozycji
Program kursu
Prowadzenie teczki osobowej oraz dokumentacji pracowniczej:
- Omówienie akt osobowych pracowników – co powinno się w nich znaleźć?
- Chronologia i układ tematyczny dokumentów – aktualizacja dotycząca zmian.
- Nowe zasady odnoszące się do zatrudniania byłego pracownika ponownie.
- Odpisy i kopie w teczce osobowej pracownika.
- 10–letni okres przechowywania dokumentacji pracowniczej.
- Wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej – jak postępować z pracownikami, którzy wielokrotnie złożyli wniosek o wydanie kopii dokumentów?
- Elektroniczne teczki pracownicze – sposób prowadzenia, przenoszenie dokumentacji z formy papierowej na formę elektroniczną.
- Prowadzenie akt osobowych cudzoziemców.
- Teczki osobowe – gromadzenie skierowań na badania profilaktyczne, poświadczenia zapoznania z oceną ryzyka.
Badania lekarskie pracowników i szkolenia BHP:
- Procedura skierowania pracownika na badania lekarskie.
- Czy można uznać „stare” orzecznictwo lekarskie pracownika?
- Uznanie badań lekarskich pracownika wykonanych w jednostce medycyny pracy wybranej przez niego – czy można uznać takie badania?
- Poszczególne zakresy badań dla pracowników.
- Zasady kierowania pracowników na szkolenia BHP.
- Czy można honorować szkolenie BHP odbyte u byłego pracodawcy?
- rodzaje umów o pracę,
- umowy na czas określony – ile takich umów można zawrzeć z jednym pracownikiem,
- umowa na okres próbny – zasady,
- informacje o warunkach pracy – kiedy trzeba informować pracownika (jakie informacje należy mu przekazać),
- przedwstępne umowy o pracę - promesy zatrudnienia, listy intencyjne.
Czas pracy – planowanie i jego rozliczanie:
- Normy i wymiar czasu pracy (grafiki, harmonogramy).
- Dokumentacja dotycząca czasu pracy.
- Epidemia i związana z nią praca zdalna.
- Ewidencja czasu pracy – na czym polega, czy można z niej zrezygnować?
- Zmiany w harmonogramie czasu pracy – kiedy można ich dokonać?
- Planowanie zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi normami czasu pracy.
- Wymiar czasu pracy pracowników zatrudnionych na połowę bądź część etatu.
- Jak obliczyć i ustalić wymiar czasu pracy?
- Dyżury i przestoje podczas wykonywanej pracy.
- Przerwy w pracy – czy są wliczane do czasu pracy?
- Praca w niedzielę, święta, porze nocnej i w dni wolne – jak jest rozliczana?
- Wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych.
- Jak rozliczyć czas pracy w nadgodzinach czasem wolnym?
- Różnice w obliczaniu czasu pracy kadry zarządzającej.
Nieobecności w pracy wynikające z urlopów lub innych przypadków:
- Staż pracy pracownika – z jakich dokumentów wynika?
- Staż urlopowy w zagranicznym okresie pracy – jakie dokumenty należy przedstawić?
- Wymiar urlopu wypoczynkowego przysługujący pracownikom.
- Jak poprawnie udzielać urlopu wypoczynkowego? – zasady.
- Omówienie urlopów: macierzyńskich, wychowawczych, wypoczynkowych osób niepełnosprawnych oraz urlopów bezpłatnych.
- Urlop okolicznościowy – komu przysługuje, w jakim wymiarze czasu?
- Urlopy pracowników niepełnoetatowych – obliczanie przysługującego urlopu.
- Zwolnienia pracowników z tytułu oddawania krwi – zasady, w jakim wymiarze przysługuje urlop?
- Zwolnienia dotyczące myślistwa, powodzi.
- Wymiar urlopu pracowników niepełnosprawnych – czy przysługuje dodatkowy urlop?
Kary porządkowe nakładane na pracowników:
- Kiedy i za jakie naruszenie można ukarać karą porządkową pracownika?
- Procedura dotycząca nałożenia kary porządkowej.
- Wniesienie sprzeciwu przez pracownika – jak postępować?
- Zatarcie kary porządkowej.
- Kary porządkowe nakładane na pracowników a zwolnienia z pracy.
Materialna odpowiedzialność pracowników w przypadku niewykonania, niewłaściwego wykonania pracy lub wynikająca z powierzonego mienia:
- Finansowa odpowiedzialność pracownika – kiedy, w jakich przypadkach?
- Jak odzyskać wartość szkody od pracownika?
- Wspólna odpowiedzialność pracowników za powierzone mienie.
- W jakim stopniu pracownik zobowiązany jest na pokrycie powstałych strat/szkód.
Rozwiązanie umów o prace – zasady postępowania:
- Rozwiązywanie umów o pracę - na co zwrócić uwagę podczas procesu rozwiązywania umowy?
- Rodzaje rozwiązań umów o pracę i właściwe sporządzenie dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy.
- Dyscyplinarne zwolnienie z pracy.
- Okres wypowiedzenia w umowach na czas określony i nieokreślony.
- Przygotowanie świadectwa pracy.
- Jak przygotować świadectwo pracy dla osób zatrudnionych na czas określony oraz czas nieokreślony?
- Jak postąpić w przypadku braku współpracy ze strony pracownika związanej z wypowiedzeniem umowy?
- Duplikaty świadectw pracy.
- Udzielanie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.
- Udzielanie urlopu macierzyńskiego – zasady, przenoszenie urlopu do momentu ukończenia przez dziecko 6 – roku życia.
- Kto ma prawo do urlopu wychowawczego? W jakim wymiarze?
- Różnice miedzy urlopami wychowawczymi a wypoczynkowymi.
- Urlopy ojcowskie – jak ich udzielać?
- Rozwiązanie umowy o pracę w przypadku ciąży pracownicy – czy w tym przypadku można zwolnić pracownicę?
- Jak przebiega kontrola w firmie?
- Na co kontrolerzy zwracają szczególną uwagę?
- Przebieg kontroli – zapewnienie pomieszczenia inspektorom – czy jest to wymagane?
- Rezultaty kontroli – jakie mogą być konsekwencje dla firmy i osób zarządzających?
- Czy można się odwołać od nałożonej kary?
Jakość potwierdzona przez:

Również w tej tematyce
Pytania dotyczące kursu
Zapytaj o to szkolenie

Najbliższe terminy szkoleń
Zapis możliwy jest najpóźniej 2 dni przed danym terminem.
Niższa cena obowiązuje w przypadku zapisu na minimum tydzień przed terminem szkolenia.
Jeśli żaden z poniższych terminów Ci nie odpowiada, zapytaj nas o inne terminy.
Kiedy?
Gdzie?
Cena
Szkolenie zwolnione z VAT. Cena za 1 os. W przypadku niewystarczającej liczby uczestników, termin danego kursu może zostać odwołany. O takim fakcie będziemy informować uczestników indywidualnie.
Opinie o Star Szkolenia
Opinie pochodzą z:
Adam Cieśla
Zdecydowanie polecam szkolenia w firmie Star Szkolenia !!!
Екатерина
Polecam, świetne szkolenie ☺️
Waldemar Jakubowicz
Witam
Polecam,
Merytorycznie i praktycznie, dostęp do materiałów.
Sympatyczni i kompetentni trenerzy.
Myślę o ponownym skorzystaniu ze szkolenia w interesującym mnie temacie.
Aleksandra Barczyk
Szczerze polecam. Pełen profesjonalizm.
Konrad Sieczkarek
Szkolenie przebiegło szybko, sprawnie i na temat. Egzamin zdany i wiedza przekazana - tak jak powinno być
Zielony Pies
Szybko, solidnie, profesjonalnie
Radosław Deja
Szkolenie w którym uczestniczyłem poprowadzone zostało na wysokim poziomie. Spełniło moje wszystkie oczekiwania odnośnie przekazu i jakości informacji. Od strony technicznej też wszystko jak należy. Polecam wszystkim ośrodek szkoleniowy.
Szymon Łabęcki
Super szkolenie oraz bardzo pomocni przed egzaminem, szczerze polecam :)
Silent Rob
Polecam jak najbardziej
Ela Kowalewska
Profesjonalizm przez duże P,szkolonego.Polecam
Marek Milczarek
Szkolenie bardzo dobrze przeprowadzone. Mega profesjonalne podejscie. Zachecam do skorzystania.
Zbyszek Jabłoński
Zdecydowanie polecam szkolenia w firmie Star Szkolenia !!!
Marcin M
Super obsługa,duży zakres informacji polecam wszystkim zainteresowanym. Prowadzący P. Andrzej fantastyczny. Teraz czas na nauke i egzamin:)
Aleksandra Kowalczyk
Polecam, egzamin zdany za pierwszym razem. Konkretnie i rzeczowo.
Graal Wit
Polecam. Bardzo przygotowany wykładowca. Wysoki poziom organizacji. Duża wiedza materiału
Aleksandra Sowik
polecam, fajne i konkretne szkolenie
Darcia Z
Polecam!
Sebastian Banaś
Polecam gorąco !
Adrian Pabiasz
Pełen profesjonalizm i ogrom przekazanej wiedzy, polecam!
Mirosław Gadomski
szybko, solidnie, profesjonalnie 🙂
Łukasz Suzin
Polecam!
Dawid Trawiński
Szkolenia prowadzone w sposób bardzo profesjonalny. Dobry kontakt z prowadzącym.
Bartek Ekman
Polecam wszystko zgodne z opisami i mili prowadzący
PIOTR ZBOROWSKI
Super szkolenie. Bardzo dobrze przekazywane informacje. Polecam
Daria Zalega
Polecam wszystkie kursy/szkolenia🎓
Adrian Adrian
Pełen profesjonalizm i ogrom przekazanej wiedzy, polecam!
J&S Technic
Profesjonalne podejście oraz dobrze przekazana wiedza która zostaje w głowie ☺️
Anmar Plus Sp. z o.o.
Bardzo polecam firmę Star, szkolenia które oferują on-line są kompletne, wygodne i przede wszystkim skuteczne! Osoby które szkolą są kompetentne i przekazują wiedzę w przyjemny sposób.
Patryk Jaszewski
Polecam, wszystko było tak jak zostało zaplanowane . Wykładowca był przygotowany i ciężko było go zagiąć 😉
Daniel Wołos
Szkolenie w którym uczestniczyłem on-line zostało przeprowadzone profesjonalnie. Materiał został przedstawiony w sposób zrozumiały i wyczerpujący temat. To szkolenie spełniło moje oczekiwania.
Marcin Fecki
Super szkolenie, mega prowadzący 👍
Paweł Hurylski
Jestem bardzo zadowolony ze szkolenia, wykładowca bardzo fajny, stara się przekazać jak najwięcej wiedzy. Polecam
Zbigniew Kubinski
Bardzo dobre omówienie tematu , wykładowca podszedł rzetelnie do tematu szkolenie naprawde na wysokim poziomie.
Anna Sobczak
Polecam szkolenia Star. Profesjonalne.
Marek Grzymkowski
Polecam każdemu. Szkolenia prowadzone w sposób bardzo profesjonalny. Dobry kontakt z prowadzącym.
Michał Skolmowski
Szybko i konkretnie. Polecam!
Michał S
Szybko i konkretnie. Polecam!
Marek Milczarek
Szkolenie bardzo dobrze przeprowadzone. Mega profesjonalne podejscie. Zachecam do skorzystania.
Tomasz Olender
profesjonalizm i miła atmosfera w pełni przekazane informacje.
Sylwester Rytel-Andrianik
Ja również polecam wszystkim szkolenia w firmie Star! Pełen profesjonalizm!
Kasia Wysocka
Profesjonalne podejście. Jestem bardzo zadowolona ze szkolenia. Polecam 🙂
Iwona Bartecka
Bardzo profesjonalnie i kompleksowo , super kontakt i dodatkowe wsparcie . Egzamin zdany za 1 razem . Polecam :-)
Piotr Builek
Firma godna polecenia
Fajne i ciekawe zajęcia
Piotrenko Wo
Polecam, jestem zadowolony, profesjonalne i ciekawe szkolenie
Marcin Walińczak
Miła atmosfera, bezstresowo. Ogólnie spoko, polecam.