Podstawowe informacje o szkoleniu
Kiedy?
Gdzie?
Jak długo?
Cena:
Szkolenie z dokumentacji pracowniczej 2023
Jaki jest cel szkolenia z dokumentacji pracowniczej?
Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z aktualnymi przepisami dotyczącymi prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz zasadami prawidłowego stosowania przepisów podczas wykonywania pracy.
Dodatkowo uczestnicy kursu poznają przykładowe błędy popełniane podczas pracy z dokumentacją pracowniczą, co pozwoli na zminimalizowanie bądź wykluczenie popełniania błędów w przyszłości.
Do kogo skierowany jest kurs z dokumentacji pracowniczej 2023?
Szkolenie przeznaczone jest dla:
- pracowników działów kadrowo-płacowych,
- księgowych,
- osób kierujących pracownikami Jednostek Samorządu Terytorialnego,
- osób kierujących pracownikami w firmach prywatnych,
- pracowników działów socjalnych,
- pracodawców,
- osób chcących zaktualizować bądź nabyć wiedzę związaną z dokumentacją pracowniczą.
Jak wygląda szkolenie z dokumentacji prawcowniczej w 2023?
Podczas szkolenia wykładowca wraz z kursantami przeanalizuje sposoby formułowania treści dokumentów oraz ich redagowania.
Szkolenie będzie idealną okazją do podzielania się doświadczeniami z innymi uczestnikami kursu oraz wykładowcą i ich wspólne przeanalizowanie.
Po odbytym i zakończonym szkoleniu każdy kursant otrzyma zaświadczenie, które potwierdza odbycie kursu.
Czego dowiesz się na szkoleniu z dokumentacji pracowniczej w 2023?
Udział w szkoleniu pozwoli na poszerzenie wiedzy z obszaru dokumentacji pracowniczej oraz nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie:
- prowadzenia oraz przechowywania dokumentacji,
- niszczenia dokumentacji – obowiązek czy uprawnienie,
- przekazywania informacji dotyczącej przechowywania, możliwości odbioru oraz utylizacji dokumentów,
- wydawania duplikatów dokumentów w postaci skanu lub kopii,
- ewidencji czasu pracy,
- umiejętności doboru właściwego zakresu podczas prowadzenia dokumentacji,
- sposobów oraz ich wykorzystywania w celu prawidłowego administrowania oraz przechowywania dokumentów,
- samodzielnego prowadzenia akt osobowych i dokumentacji pracowniczej.
Ile trwa oraz kosztuje kurs z dokumentacji pracowniczej w 2023?
Oferujemy dwudniowe szkolenie dotyczące dokumentacji pracowniczej.
Koszt szkolenia to 899 PLN brutto/za osobę, a w przypadku zapisu na co najmniej 7 dni przed wybranym terminem szkolenia, oferujemy cenę promocyjną – 809 PLN brutto/za osobę.
Wyróżnione opinie uczestników
Opinie pochodzą z:
Tomasz Olender
profesjonalizm i miła atmosfera w pełni przekazane informacje.
Waldemar Jakubowicz
Witam
Polecam,
Merytorycznie i praktycznie, dostęp do materiałów.
Sympatyczni i kompetentni trenerzy.
Myślę o ponownym skorzystaniu ze szkolenia w interesującym mnie temacie.
Więcej opinii
Skorzystaj ze szkolenia w wersji online 2023
Jeśli szkolenie online kojarzy Ci się z suchym wykładem
- mamy dla Ciebie coś, co zaspokoi potrzebę zdobywania nowej wiedzy oraz zmieni Twoją opinię o szkoleniach online
Co oznacza kurs online?
- pracę z trenerem NA ŻYWO, dołączasz do pokoju i widzisz zarówno prelegenta jak i udostępniony przez niego ekran,
- tak samo jak na szkoleniu stacjonarnym, w każdym momencie, możesz poprosić o doprecyzowanie lub wyjaśnienie niezrozumiałego dla Ciebie zagadnienia,
- sprawny przebieg poprzez ograniczoną liczbę uczestników szkolenia.
- w przypadku niejasności, prowadzący rozrysuje najważniejsze kwestie na interaktywnej tablicy, podobnie jak na szkoleniu stacjonarnym,


Gwarancja satysfakcji
Jeśli masz pytania lub wątpliwości dotyczące szkolenia online, pozostajemy do Twojej dyspozycji
Program szkolenia
Dokumenty i dane, które można pozyskać podczas procesu rekrutacji
Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie:
- jakich danych można wymagać podczas procesu zatrudnienia od kandydatów,
- RODO, a ubieganie się o zatrudnienie – przetwarzanie danych osobowych, obowiązek poinformowania o przetwarzaniu danych i zasadach.
CV kandydatów do podjęcia pracy – omówienie problematyki.
Dane, które uzyskuje się od pracownika
Szczegółowe omówienie części A akt osobowych – dotyczących nawiązania stosunku pracy.
Informacje o danych i ich przetwarzaniu.
Zatrudnienie pracownika
Czy podczas zatrudnienia można honorować „stare” badania lekarskie?
Wstępne badania lekarskie – skierowanie przyszłego pracownika.
Dokumenty wymagane od pracownika:
- świadectwa szkolne,
- świadectwa pracy,
- dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje.
Omówienie części B akt osobowych – dotyczących trwającego stosunku pracy.
Klauzula informacyjna wynikająca z obowiązku informacyjnego (RODO).
Informacja o warunkach zatrudnienia:
- treść informacji,
- ewentualne zmiany w informacji o warunkach zatrudnienia,
- terminy związane z informacją o warunkach zatrudnienia.
RODO – dokumenty wymagane podczas rekrutacji kandydata oraz pracowników
RODO – omówienie najnowszych zmian, które mają wpływ na rekrutację oraz zatrudnianie pracowników:
- informacje przetwarzane wyłącznie za zgodą pracownika,
- dane ubezpieczeniowe i podatkowo-płacowe – oświadczenie,
- osoba zawiadamiająca o wypadku – przetwarzanie danych tej osoby,
- umowa o zastępstwo – dane na umowie osoby, której dotyczy zastępstwo – wzór umowy.
Omówienie dokumentacji dotyczącej części A i B akt osobowych – w zakresie przepisów i wykorzystywania RODO:
- przechowywanie dokumentacji dotyczących pracowników, którzy podlegają dwóm okresom przechowywania,
- miejsce, w którym należy przechowywać dokumenty podatkowe i deklaracje ZUS.
Dane zawarte w listach referencyjnych, zdjęcia kandydatów oraz pracowników.
Omówienie jakich pytań nie należy zadawać podczas trwania procesu rekrutacji.
Zaświadczenia o niekaralności – dopuszczalność ich pobierania.
Epidemia, a dokumenty pracownicze
Praca zdalna – dodatkowe dokumenty tworzone w związku z pracą „w domu”.
Gromadzenie dokumentacji i danych w związku z pobieraniem przez zatrudnionego dodatku solidarnościowego oraz w celu ustalenia kwoty wolnej od potrąceń (w przypadku potrąceń komorniczych).
Dokumenty pracowników gromadzone w ramach trwającego stosunku pracy
Umowa o pracę/zlecenie/dzieło, wszystkie dokumenty potwierdzające jakąkolwiek zmianę warunków zatrudnienia.
Dokumenty, które zostały uzyskane w ramach podnoszenia kompetencji/kwalifikacji przez pracowników.
Dokumenty potwierdzające powierzenie mienia pracownikom, które podlegają do zwrotu bądź rozliczenia.
Dokumenty związane z rodzicielstwem pracowników.
Dokumentacja związana z nagrodami bądź karami porządkowymi.
Dokumentacja dotycząca usprawiedliwienia nieobecności w pracy zatrudnionego w określonym dniu lub dokumenty, które będą stanowiły podstawę do zwolnienia z pracy w danym dniu.
Dokumenty dotyczące ustania zatrudnienia
Szczegółowe omówienie dokumentacji dotyczącej części C akt osobowych związanych z ustaniem zatrudnienia pracownika.
Świadectwo pracy – dane, które może zawierać dokument, termin otrzymania dokumentu przez pracownika.
Kopiowanie świadectwa pracy – obowiązujące wytyczne oraz zasady, w związku z kopiowaniem dokumentacji.
Informacja o okresie oraz zasadach odbioru przechowywanej dokumentacji – kiedy należy przekazać taką informację? Kiedy nie musimy tego robić?
Zakaz konkurencji – umowa po ustaniu stosunku pracy.
Zajęcie wynagrodzenia za pracę – potwierdzenie w przypadku prowadzenia postępowania egzekucyjnego.
Część D akt osobowych – dokumenty dotyczące nałożenia kary porządkowej
Szczegółowe omówienie dokumentacji związanej z częścią D akt osobowych pracownika.
- zasady i dokumentacja związana z nałożeniem na pracownika kary porządkowej,
- rankingi pracowników – czy dopuszczalne jest ich tworzenie.
Pozostałe dokumenty dotyczące pracownika w związku z jego zatrudnieniem
- dokumentacja odnosząca się do czasu pracy, np. lista obecności,
- dokumentacja dotycząca wypadków podczas pracy oraz chorób zawodowych,
- dokumenty związane z przydzielaniem pracownikom odzieży bądź obuwia,
- dokumentacja odnosząca się do urlopów wypoczynkowych i zwolnień od pracy.
Zmiany dokumentacji pracowniczej – obowiązku pracodawcy wobec zatrudnionego
- obowiązek informacyjny oraz termin jego realizacji,
- umożliwienie odbioru poprzedniej dokumentacji pracowniczej – pracownikom,
- postępowanie z nieodebraną dokumentacją pracowniczą.
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej
- porządkowanie akt osobowych pracowników,
- ewidencjonowanie dokumentacji pracowniczej w związku z potrzebami archiwalnymi,
- przechowywanie i zabezpieczanie dokumentacji w archiwach,
- skrócony okres przechowywania akt osobowych do lat 10 - kogo będzie obowiązywał, a dla kogo będzie fakultatywny,
- przejęcie całości lub części zakładu pracy a akta osobowe,
- zniszczenie dokumentacji pracowniczej,
- zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej w przypadku ponownego zatrudnienia pracownika.
Jakość potwierdzona przez:




Również w tej tematyce
Pytania dotyczące kursu
Zapytaj o to szkolenie

Najbliższe terminy szkoleń
Zapis możliwy jest najpóźniej 2 dni przed danym terminem.
Niższa cena obowiązuje w przypadku zapisu na minimum tydzień przed terminem szkolenia.
Jeśli żaden z poniższych terminów Ci nie odpowiada, zapytaj nas o inne terminy.
Gdzie?
Online (przez internet)
Kiedy?
Jak długo?
Cena
Gdzie?
Online (przez internet)
Kiedy?
Jak długo?
Cena
Gdzie?
Online (przez internet)
Kiedy?
Jak długo?
Cena
Szkolenie zwolnione z VAT. Cena za 1 os. W przypadku niewystarczającej liczby uczestników, termin danego kursu może zostać odwołany. O takim fakcie będziemy informować uczestników indywidualnie.
Opinie o Star Szkolenia
Opinie pochodzą z:
Konrad Sieczkarek
Szkolenie przebiegło szybko, sprawnie i na temat. Egzamin zdany i wiedza przekazana - tak jak powinno być
Dawid Trawiński
Szkolenia prowadzone w sposób bardzo profesjonalny. Dobry kontakt z prowadzącym.
Mirosław Gadomski
szybko, solidnie, profesjonalnie 🙂
Piotrenko Wo
Polecam, jestem zadowolony, profesjonalne i ciekawe szkolenie
Szymon Łabęcki
Super szkolenie oraz bardzo pomocni przed egzaminem, szczerze polecam :)
Darcia Z
Polecam!
Patryk Jaszewski
Polecam, wszystko było tak jak zostało zaplanowane . Wykładowca był przygotowany i ciężko było go zagiąć 😉
Michał Skolmowski
Szybko i konkretnie. Polecam!
Kasia Wysocka
Profesjonalne podejście. Jestem bardzo zadowolona ze szkolenia. Polecam 🙂
Daria Zalega
Polecam wszystkie kursy/szkolenia🎓
Marek Milczarek
Szkolenie bardzo dobrze przeprowadzone. Mega profesjonalne podejscie. Zachecam do skorzystania.
Silent Rob
Polecam jak najbardziej
Aleksandra Barczyk
Szczerze polecam. Pełen profesjonalizm.
Ela Kowalewska
Profesjonalizm przez duże P,szkolonego.Polecam
Marek Milczarek
Szkolenie bardzo dobrze przeprowadzone. Mega profesjonalne podejscie. Zachecam do skorzystania.
Anmar Plus Sp. z o.o.
Bardzo polecam firmę Star, szkolenia które oferują on-line są kompletne, wygodne i przede wszystkim skuteczne! Osoby które szkolą są kompetentne i przekazują wiedzę w przyjemny sposób.
Adrian Adrian
Pełen profesjonalizm i ogrom przekazanej wiedzy, polecam!
Zielony Pies
Szybko, solidnie, profesjonalnie
Graal Wit
Polecam. Bardzo przygotowany wykładowca. Wysoki poziom organizacji. Duża wiedza materiału
Tomasz Olender
profesjonalizm i miła atmosfera w pełni przekazane informacje.
J&S Technic
Profesjonalne podejście oraz dobrze przekazana wiedza która zostaje w głowie ☺️
Piotr Builek
Firma godna polecenia
Fajne i ciekawe zajęcia
Zbyszek Jabłoński
Zdecydowanie polecam szkolenia w firmie Star Szkolenia !!!
Marcin Walińczak
Miła atmosfera, bezstresowo. Ogólnie spoko, polecam.
Екатерина
Polecam, świetne szkolenie ☺️
Bartek Ekman
Polecam wszystko zgodne z opisami i mili prowadzący
Adam Cieśla
Zdecydowanie polecam szkolenia w firmie Star Szkolenia !!!
Aleksandra Kowalczyk
Polecam, egzamin zdany za pierwszym razem. Konkretnie i rzeczowo.
Marcin Fecki
Super szkolenie, mega prowadzący 👍
Anna Sobczak
Polecam szkolenia Star. Profesjonalne.
Radosław Deja
Szkolenie w którym uczestniczyłem poprowadzone zostało na wysokim poziomie. Spełniło moje wszystkie oczekiwania odnośnie przekazu i jakości informacji. Od strony technicznej też wszystko jak należy. Polecam wszystkim ośrodek szkoleniowy.
Marek Grzymkowski
Polecam każdemu. Szkolenia prowadzone w sposób bardzo profesjonalny. Dobry kontakt z prowadzącym.
Adrian Pabiasz
Pełen profesjonalizm i ogrom przekazanej wiedzy, polecam!
PIOTR ZBOROWSKI
Super szkolenie. Bardzo dobrze przekazywane informacje. Polecam
Daniel Wołos
Szkolenie w którym uczestniczyłem on-line zostało przeprowadzone profesjonalnie. Materiał został przedstawiony w sposób zrozumiały i wyczerpujący temat. To szkolenie spełniło moje oczekiwania.
Iwona Bartecka
Bardzo profesjonalnie i kompleksowo , super kontakt i dodatkowe wsparcie . Egzamin zdany za 1 razem . Polecam :-)
Aleksandra Sowik
polecam, fajne i konkretne szkolenie
Michał S
Szybko i konkretnie. Polecam!
Paweł Hurylski
Jestem bardzo zadowolony ze szkolenia, wykładowca bardzo fajny, stara się przekazać jak najwięcej wiedzy. Polecam
Zbigniew Kubinski
Bardzo dobre omówienie tematu , wykładowca podszedł rzetelnie do tematu szkolenie naprawde na wysokim poziomie.
Waldemar Jakubowicz
Witam
Polecam,
Merytorycznie i praktycznie, dostęp do materiałów.
Sympatyczni i kompetentni trenerzy.
Myślę o ponownym skorzystaniu ze szkolenia w interesującym mnie temacie.
Sebastian Banaś
Polecam gorąco !
Sylwester Rytel-Andrianik
Ja również polecam wszystkim szkolenia w firmie Star! Pełen profesjonalizm!
Łukasz Suzin
Polecam!
Marcin M
Super obsługa,duży zakres informacji polecam wszystkim zainteresowanym. Prowadzący P. Andrzej fantastyczny. Teraz czas na nauke i egzamin:)