Kurs mobbing i dyskryminacja 2022

zdalnie, z trenerem na żywo

Kurs mobbing i dyskryminacja przedstawi różnice pomiędzy tymi dwoma pojęciami, ich prawne definicje oraz sposoby zwalczania ich w pracy.
Online (przez internet) - 22.12.2022r.

Podstawowe informacje o szkoleniu

Liczba uczestników ograniczona
data

Kiedy?

22 grudnia, 2022
miasto

Gdzie?

Online (przez internet)
czas trwania

Jak długo?

1 dzień
cena

Cena:

599 PLN
539 PLN przy zapisie do 15.12.2022

Kurs mobbing i dyskryminacja

Czym są mobbing i dyskryminacja?

Mobbing polega na stosowaniu przemocy psychicznej przez prześladowanie, nękanie, zastraszanie swojego współpracownika bądź podwładnego.

Zjawisko dyskryminacji polega na nierównym traktowaniu osoby na podstawie określonej cechy.

Jaki jest cel szkolenia z mobbingu i dyskryminacji?

Celem szkolenia jest zapoznanie kursantów z obecnie obowiązującym prawem i orzecznictwem Sądu Najwyższego oraz objaśnienie podstawowych pojęć dotyczących mobbingu i dyskryminacji.

Kursanci poznają praktyczne sposoby, które skutecznie przeciwdziałają zachowaniom niepożądanym w miejscu pracy.

Dodatkowo uczestnicy zapoznają się z korzyściami płynącymi z pracy, w której zwalczane są zjawiska mobbingu oraz dyskryminacji na różnych płaszczyznach.

Dla kogo przeznaczony jest kurs z mobbingu i dyskryminacji?

  • pracownicy działów kadrowo-płacowych,
  • kierownicy działów, osoby, które pełnią funkcję zarządzającą,
  • członkowie zarządów,
  • dyrektorzy,
  • menadżerowie HR,
  • specjaliści ds. kadr,
  • przedstawiciele związków zawodowych.

Jakie są korzyści wynikające z udziału w szkoleniu?

Uczestnictwo w szkoleniu pozwoli kursantom nabyć wiedzę w zakresie:

  • Definiowania zachowania niepożądanego w postaci mobbingu oraz dyskryminacji.
  • Odpowiedniego zachowania w sytuacji, w której występuje zjawisko dyskryminacji lub mobbingu.
  • Skutecznego rozróżniania mobbingu od innych zachowań, które często są z nim mylone.
  • Pomocy pracownikowi w sytuacji, w której oświadcza, że jest mobbingowany.
  • Sposobów zapobiegania mobbingowi, dyskryminacji oraz odpowiedzialności wynikającej z nieprzestrzegania prawa.
  • Sposobów zapobiegania sytuacji i zachowań, w których dochodzi do zjawiska mobbingu i/lub dyskryminacji.
  • Zapoznania się z metodami, które minimalizują ryzyko wystąpienia zachowań niepożądanych w miejscu pracy.

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma zaświadczenie, które potwierdzi jego uczestnictwo oraz ukończenie szkolenia.

Ile trwa oraz kosztuje szkolenie z mobbingu i dyskryminacji?

Oferujemy jednodniowe szkolenie obejmujące zakres mobbingu i dyskryminacji.

Koszt szkolenia to 599 PLN brutto/za osobę, w przypadku zapisu na co najmniej 7 dni przed wybranym terminem szkolenia, oferujemy cenę promocyjną – 539 PLN brutto/za osobę.

Skorzystaj ze szkolenia w wersji online 2022

Jeśli szkolenie online kojarzy Ci się z suchym wykładem

- mamy dla Ciebie coś, co zaspokoi potrzebę zdobywania nowej wiedzy oraz zmieni Twoją opinię o szkoleniach online

Co oznacza kurs online?

  • pracę z trenerem NA ŻYWO, dołączasz do pokoju i widzisz zarówno prelegenta jak i udostępniony przez niego ekran,
  • tak samo jak na szkoleniu stacjonarnym, w każdym momencie, możesz poprosić o doprecyzowanie lub wyjaśnienie niezrozumiałego dla Ciebie zagadnienia,
  • sprawny przebieg poprzez ograniczoną liczbę uczestników szkolenia.
  • w przypadku niejasności, prowadzący rozrysuje najważniejsze kwestie na interaktywnej tablicy, podobnie jak na szkoleniu stacjonarnym,
kurs szkolenie
grupa
Pracujemy w grupach ograniczonych liczbowo
1-1
Szkolenie online ma dokładnie taki sam przebieg i program, jak szkolenie stacjonarne
certyfikat
Certyfikat o ukończeniu szkolenia otrzymasz w formie elektronicznej

Gwarancja satysfakcji

Jeśli masz pytania lub wątpliwości dotyczące szkolenia online, pozostajemy do Twojej dyspozycji

Program szkolenia z mobbingu i dyskryminacji

Mobbing

01Pojęcie mobbingu
  • kodeksowa definicja pojęcia mobbingu,
  • cechy charakterystyczne dla zjawiska mobbingu i ich źródła,
  • identyfikacja zachowań podlegających pod mobbing.
02Mobbing – ofiary i sprawcy
  • kto może być ofiarą mobbingu, a kto jego sprawcą,
  • pojęcie „ofiary rozsądnej”,
  • różnice wynikające z mobbingu a naruszenia dóbr osobistych,
  • rodzaje mobbingu – wynikające z nich różnice,
  • zjawisko mobbingu a praca zdalna,
  • kontrola pracy a zjawisko mobbingu,
  • reakcja na mobbing – jakie możliwości posiada osoba poddana mobbingowy wobec sprawcy – mobbera.

Dyskryminacja

01Pojęcie dyskryminacji
  • prawne pojęcie dyskryminacji,
  • różnice między dyskryminacją a mobbingiem,
  • jak odróżnić zjawisko dyskryminacji od zachowań dopuszczalnych w miejscu pracy.
02Kryteria dyskryminacji – omówienie
03Dyskryminacja - na czym polega

Na czym polega zjawisko dyskryminacji – omówienie przypadków dyskryminacji.

04Molestowanie seksualne
  • Definicja molestowania seksualnego.
  • Czym jest molestowanie seksualne, a w jakich przypadkach nie występuje?
  • Odpowiedzialność – czy pracodawca może ponieść odpowiedzialność w wyniku działań swoich podwładnych?
  • Sytuacje, które mogą zostać uznane za molestowanie seksualne.
  • Sprawca molestowania seksualnego – jaką ponosi odpowiedzialność?
05Naruszenie dóbr

Naruszenie dóbr osobistych pracowników:

  • Godność pracownicza – definicja, jak ją ochronić?
  • Naruszenie dóbr osobistych pracownika w wyniku przeniesienia go na inne stanowisko w pracy.
  • Kontrola trzeźwości pracowników podczas pracy – czy narusza to ich dobra osobiste?
  • Krytyka pracodawcy – gdzie są jej granice?
  • Konsekwencje naruszenia dóbr osobistych pracowników – kodeks karny.
06Konsekwencje

Konsekwencje mobbingu, dyskryminacji i/lub molestowania seksualnego:

  • konsekwencje prawne wynikające z wystąpienia w firmie zjawiska mobbingu, dyskryminacji i/lub molestowania seksualnego,
  • indywidualne karne konsekwencje poniesione przez sprawcę,
  • konsekwencje społeczne,
  • konsekwencje wyciągnięte przez pracodawcę w stosunku do sprawcy.
07Procedura antymobbingowa

Procedura antymobbingowa i jej tworzenie.

  • Jaki jest cel procedury antymobbingowej?
  • Czy procedura antymobbingowa obowiązuje każde przedsiębiorstwo?
  • Omówienie zakresu i szczegółów, które należy uwzględnić podczas projektowania procedury.
  • Co musi zawierać taka procedura?
  • Wdrożenie procedury – jak skutecznie ją wdrożyć?
  • Sankcje nakładane na sprawców.
  • Omówienie przykładowej procedury antymobbingowej.

Jakość potwierdzona przez:

ikona ikona ikona
nocleg
W przypadku szkolenia stacjonarnego, istnieje możliwość rezerwacji noclegu.

Pytania dotyczące kursu

Zapytaj o to szkolenie

zapytaj o szkolenie
Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości dotyczące kursu, napisz do nas, odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.
lub
+48 694 705 447
pozostało 600 znaków

Najbliższe terminy szkoleń

Zapis możliwy jest najpóźniej 2 dni przed danym terminem.

Niższa cena obowiązuje w przypadku zapisu na minimum tydzień przed terminem szkolenia.

Jeśli żaden z poniższych terminów Ci nie odpowiada, zapytaj nas o inne terminy.

miasto

Gdzie?

Online (przez internet)

Liczba uczestników ograniczona
data

Kiedy?

22.12.2022r.
czas trwania

Jak długo?

1 dzień
cena

Cena

599 PLN
539 PLN przy zapisie do 15.12.2022
miasto

Gdzie?

Online (przez internet)

Liczba uczestników ograniczona
data

Kiedy?

12.01.2023r.
czas trwania

Jak długo?

1 dzień
cena

Cena

599 PLN
539 PLN przy zapisie do 05.01.2023
miasto

Gdzie?

Online (przez internet)

Liczba uczestników ograniczona
data

Kiedy?

02.02.2023r.
czas trwania

Jak długo?

1 dzień
cena

Cena

599 PLN
539 PLN przy zapisie do 26.01.2023
miasto

Gdzie?

Online (przez internet)

Liczba uczestników ograniczona
data

Kiedy?

23.02.2023r.
czas trwania

Jak długo?

1 dzień
cena

Cena

599 PLN
539 PLN przy zapisie do 16.02.2023
miasto

Gdzie?

Online (przez internet)

Liczba uczestników ograniczona
data

Kiedy?

16.03.2023r.
czas trwania

Jak długo?

1 dzień
cena

Cena

599 PLN
539 PLN przy zapisie do 09.03.2023

Szkolenie zwolnione z VAT. Cena za 1 os. W przypadku niewystarczającej liczby uczestników, termin danego kursu może zostać odwołany. O takim fakcie będziemy informować uczestników indywidualnie.

Podstawowe informacje o szkoleniu

Liczba uczestników ograniczona
data

Kiedy?

22 grudnia, 2022
miasto

Gdzie?

Online (przez internet)
czas trwania

Jak długo?

1 dzień
cena

Cena:

599 PLN
539 PLN przy zapisie do 15.12.2022

Formularz zapisowy

Zapisujesz się na:
Termin i miejsce szkolenia:

Dane osobowe

Dane adresowe

Rezerwacja noclegu (cena od 110 do 250 PLN / dobę)

Faktura

Akceptacja zasad

W formularzu znajdują się błędy zaznaczone na czerwono.
Popraw je a następnie wyślij ponownie.

Lokalizacje szkoleń

Ostrów Wielkopolski
ul. Nowa 8; (63-400)
+48 694 705 447
+48 695 457 352
biuronull@star.edu.pl
Wrocław
Poznań
Warszawa
Łódź
Kraków
Katowice
Gorzów Wielkopolski
Gdańsk
mapa polski

co nas wyróżnia

iso
kuratorium
ris
parp
orly
Z sukcesem udało nam się wdrożyć standard ISO 9001 systemu zarządzania organizacji świadczących usługi szkoleniowe. Dzięki temu spełniamy wszelkie wymagania stawiane profesjonalnej firmie szkoleniowej.
Otrzymaliśmy akredytację Kuratorium Oświaty, która gwarantuje wysoki poziom naszych kompetencji oraz spełnienie wymagań dotyczących wysokiej jakości szkoleń.
Posiadamy wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych, dzięki któremu osoby bezrobotne i poszukujące pracy, mogą ubiegać się o finansowanie szkolenia ze środków publicznych, takich jak np. Fundusz Pracy, PFRON, fundusze pomocowe Unii Europejskiej.
Posiadamy wpis w Bazie Usług Rozwojowych, dzięki czemu udział w naszych szkoleniach może zostać dofinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS).
Otrzymaliśmy pierwsze miejsce w plebiscycie Orły Kształcenia 2019, jako firma wyznaczająca kierunek, stawiająca na rozwój i podnoszenie swoich kwalifikacji, dzięki czemu możemy sprostać wymaganiom naszych Klientów.

Zapisz się do darmowego newslettera i bądź na bieżąco z informacjami o najnowszych szkoleniach.