

Doradztwo BHP 2025
Nadzór i doradztwo BHP pozwala przedsiębiorstwu na kontrole i utrzymanie odpowiednich regulacji związanych z przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) jak i przepisów przeciwpożarowych (PPOŻ.).
Zaufali nam
Dla kogo skierowane jest doradztwo BHP?
Adresatami usług BHP są wszyscy przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników. Każde przedsiębiorstwo ma obowiązek zaznajomić / szkolić swoich pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP), a także zasad przeciwpożarowych (PPOŻ.) oraz prowadzić niezbędną dokumentację, która podlega kontroli zewnętrznej.
Jakie dokumenty BHP przygotowujemy?
W ramach usług BHP możemy przygotować dla Ciebie niezbędne dokumenty
Kontrola bezpieczeństwa w firmie
Outsourcing BHP
Kompleksowa obsługa firm w zakresie kontroli nad wypełnianiem aktualnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) w przedsiębiorstwie. Opracowanie kompletnej dokumentacji BHP w zakresie przedsiębiorstwa wymaganej przez obowiązujące przepisy.
Przeprowadzenie oceny maszyn i urządzeń
Każda maszyna i/lub urządzenie wykorzystywane w przedsiębiorstwie musi spełniać ściśle określone wymagania w zakresie bezpiecznej eksploatacji. Przeprowadzona usługa zapewnia nie tylko ocenę, ale również przygotowanie zaleceń dotyczących danego urządzenia.
Opracowanie dokumentacji pracowniczej
Zatrudnienie nowego pracownika wiąże się z obowiązkiem przygotowania niezbędnej dokumentacji pracowniczej, którą należy również przechowywać przez określony czas po ustaniu stosunku pracy.
Opracowanie planu BIOZ
Plan BIOZ - plan dotyczący bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, wymagany jest w przypadku rozpoczęcia robót budowlanych, które trwają dłużej niż 30 dni roboczych, przy których pracuje przynajmniej 20 pracowników. W przypadku przekroczenia 500 osobodni podczas wykonywania robót budowlanych również jest obowiązek opracowania planu BIOZ. Opracowanie planu musi mieć miejsce jeszcze przed rozpoczęciem inwestycji.
Tabela przydziału odzieży
Pracodawcy, którzy finansują odzież pracownikom powinni zabezpieczyć się i wprowadzić tabelę przydziału odzieży. W większości przypadków pracownicy nie dbają o otrzymaną odzież co może generować niepotrzebne, nieplanowane wydatki. Rozpoczęcie ewidencjonowania przydziału odzieży w tej sytuacji może okazać się wyjściem idealnym.
Ewakuacja i bezpieczeństwo PPOŻ
Instrukcja bezpieczeństwa pożarowego
Ustalenie wymagań dotyczących ochrony przeciwpożarowej w zakresie porządkowym, technicznym i organizacyjnym wymaga sporządzenia odpowiedniej dokumentacji - instrukcji bezpieczeństwa pożarowego. Dokument wymagany jest w przypadku oddania budynku do eksploatacji. Ważnym aspektem instrukcji bezpieczeństwa pożarowego jest również fakt, iż musi się z nim zapoznać każdy pracownik przedsiębiorstwa.
Sporządzanie planów ewakuacji
Sporządzenie planu ewakuacji jest kolejnym z obowiązków pracodawcy, dodatkowo każdy z pracowników danego zakładu powinien zostać z nią zaznajomiony, tak by w razie wystąpienia jakiegokolwiek zagrożenia bezpiecznie się ewakuować.
Oznakowanie dróg ewakuacyjnych
Każde przedsiębiorstwo zgodnie z obowiązującymi przepisami zobligowane jest do oznaczenia w ściśle określony sposób dróg ewakuacyjnych swojego zakładu. Jest to jeden z obowiązków wynikający z przepisów PPOŻ.
Wypadki i ryzyko zawodowe
Zarządzenie - ryzyko zawodowe
Obowiązkiem pracodawcy jest poinformowanie pracowników o ryzyku zawodowym jakie występuje na danym stanowisku pracy. Poinformowanie pracowników dzięki zarządzeniu o ryzyku zawodowym jest bardzo skuteczną formą przekazania najważniejszych informacji.
Rejestr wypadków
Każde zdarzenie nagłe - wypadek w firmie musi zostać odpowiednio udokumentowane, a co za tym idzie musi również powstać rejestr wypadku. Dokumentacja powypadkowa jest bardzo ważna, dlatego należy ją przygotować ze szczególną starannością dbając o dochowanie przepisów z zakresu BHP i PPOŻ.
Ocena ryzyka zawodowego - czynniki biologiczne
Każda firma, której pracownicy mają jakikolwiek kontakt z mikroorganizmami podczas wykonywania swojej pracy zobowiązana jest do posiadania opracowania oceny ryzyka zawodowego z uwzględnieniem narażenia na czynniki biologiczne. Sformułowane opracowanie ma na celu zaznajomienie pracowników z wszystkimi możliwymi zagrożeniami oraz informacjami jak ich uniknąć. Czynniki biologiczne występują przeważnie w zakładach branży farmaceutycznej, rolno-spożywczej czy rolniczej.
Ocena ryzyka zawodowego
Opracowanie oceny ryzyka zawodowego polega na zapoznaniu się z wszystkimi możliwymi zagrożeniami, które mogą doprowadzić do wypadku bądź choroby na określonym stanowisku pracy. Solidne opracowanie oceny ryzyka zawodowego nie tylko pomoże zaznajomić się z występującym niebezpieczeństwem, ale wskaże również informacje dotyczące tego jak go uniknąć. Posiadanie odpowiedniej dokumentacji w tym zakresie należy do jednych z obowiązków pracodawcy.
Rejestr zachorowań na choroby zawodowe
Choroba zawodowa wiąże się z wykonywaną pracą na określonym stanowisku. Wieloletnie i/lub długotrwałe wykonywanie danych czynności bądź przebywanie w określonych warunkach może skutkować nabyciem choroby zawodowej. Zgodnie z aktualnymi przepisami obowiązkiem pracodawcy jest rejestrowanie przypadków zachorowań na choroby zawodowe swoich pracowników.
Instruktaże i szkolenia
Zarządzenie szkolenia
Przygotowanie dokumentu z zakresu zarządzenia szkolenia. Dokument ten potwierdza fakt, iż pracodawca dochował obowiązku i zorganizował niezbędne szkolenia okresowe bądź instruktaż stanowiskowy. Dokument przygotowywany jest na podstawie obowiązujących przepisów z zakresu BHP.
Instrukcje stanowiskowe
Instrukcje stanowiskowe stanowią istotną dokumentację w miejscu pracy. Z racji dbania o bezpieczeństwo własnych pracowników instrukcje stanowiskowe, tzw. instrukcje BHP są niezbędne dla pracowników na każdym stanowisku. Zadaniem instrukcji jest szczegółowe opisanie czynności wykonywanych przez osoby na ściśle określonym stanowisku pracy.
Program szkolenia - instruktaż stanowiskowy
Instruktaż stanowiskowy jest obowiązkowym szkoleniem dla każdego z pracowników, które pozwala zaznajomić się z dokładną specyfiką danego stanowiska pracy. Głównym celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika z wszystkimi zagrożeniami, które są możliwe podczas wykonywania swoich obowiązków. Opracowanie programu szkolenia instruktażu stanowiskowego pozwala na kompleksowe przeprowadzenie szkolenia i zapewnia przekazanie wszystkich najważniejszych i niezbędnych informacji. Dodatkowo opracowany program stworzony jest na aktualnie obowiązujących przepisach.
Audyt i doradztwo BHP
Oferujemy również przeprowadzenie audytów i usług BHP w poniższym zakresie
Audyt dokumentacji pracowniczej
Poprawność opracowania i przechowywania dokumentacji pracowniczej może zostać skontrolowana podczas wizyty inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Nasi specjaliści przeprowadzą audyt istniejącej dokumentacji pracowniczej. Po zakończonym audycie otrzymasz niezbędne informacje z zakresu poprawności opracowanej dokumentacji oraz wskazówki i pomoc w przygotowaniu kolejnych opracowań.
Udział w pracach zespołu powypadkowego
Powołanie zespołu powypadkowego jest kolejnym obowiązkiem pracodawcy wynikającym z przepisów. Po nagłym zdarzeniu - wypadku, któremu ulega pracownik niezbędne jest powołanie zespołu powypadkowego, który odpowiedzialny jest za opracowanie niezbędnej dokumentacji. Głównym celem zespołu powypadkowego jest zbadanie wnikliwie wszystkich okoliczności, w których doszło do wypadku.
Kontrolna wizyta zakładu pracy
Jeśli chcesz mieć pewność co do przestrzegania zasad BHP i PPOŻ w Twoim zakładzie pracy najlepszym rozwiązaniem będzie zorganizowanie wizyty kontrolnej w zakładzie pracy. Indywidualne podejście do każdego przedsiębiorstwa zagwarantuje możliwość jak najlepszej i wiarygodnej oceny firmy pod względem przestrzegania przepisów i zasad BHP w miejscu pracy.
Udział w kontroli PIP i/lub PSP
Zakład pracy podlega nadzorowi w zakresie przestrzegania przepisów w związku z przestrzeganiem zasad BHP i PPOŻ. W swoich usługach oferujemy udział w kontroli i reprezentowanie klienta podczas kontroli zarówno Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) jak i Państwowej Straży Pożarnej (PSP).
Kompleksowa kontrola stanu BHP w przedsiębiorstwie
Przeprowadzenie okresowej analizy stanu BHP w przedsiębiorstwie. Wewnętrzna kontrola stanu BHP jest obowiązkowa, należy ją przeprowadzać regularnie, co pozwala na wykrycie ewentualnych uchybień i pozwala na ich poprawę.
Przeprowadzenie badań środowiskowych
Obowiązkowe czynności związane z przeprowadzeniem pomiarów czynników środowiska pracy, których celem jest poprawienie warunków pracy na danym stanowisku.
Szkolenia BHP w 2025
Oferujemy szeroki zakres szkoleń BHP:
Szkolenie wstępne BHP
Kurs BHP - pracownicy biurowi
Szkolenie okresowe BHP dla kadry zarządzającej
Kurs BHP - bezpieczeństwo chemiczne
Kurs BHP - pracownicy służby zdrowia
Kurs BHP - stanowiska robotnicze
Kurs BHP - kadra inżynieryjno-techniczna
Kurs BHP - pracodawcy pełniący zadania BHP
Kurs BHP - pracownicy służby BHP
Szkolenie BHP wysokościowe
Urządzenia wytwarzające pole elektromagnetyczne
Szkolenie z rozporządzeń REACH i CLP
Szkolenie z zasad zwalczania pożarów i ewakuacji
BHP dla Społecznych Inspektorów Pracy
Wymagania podczas eksploatacji urządzeń energetycznych
Ocena ryzyka zawodowego
Wypadki przy pracy
Kursy pierwszej pomocy w 2025
Oferujemy również szkolenia z zakresu udzielania pierwszej pomocy:
Pytania dotyczące usługi
Zapytaj o doradztwo BHP

